In der sechsten Podcast-Folge hat BAP-Präsident Sebastian Lazay zwei Experten aus den Bereichen PDK-Ausbildung und Azubimarketing eingeladen.

Michael Laux arbeitet als Relationshipmanager beim Personaldienstleister I.K. Hofmann. Seit über 20 Jahren bildet er selbst in diesem Bereich aus und ist Mitglied im Prüfungsausschuss der IHK für die PDK-Ausbildung.

Lars Kroll ist Geschäftsführer der SO.real GmbH und entwickelt unter anderem Maßnahmen für Unternehmen, die Azubis über die sozialen Medien suchen.

Über den Inhalt dieser Episode

In dieser Folge geht es um den Nachwuchs im Personalbereich und damit auch um die Zukunft der gesamten Personaldienstleistungsbranche. Denn: Junge Menschen auszubilden ist eine elementare Strategie in der Fachkräftesicherung und wichtig für die Nachwuchssicherung im eigenen Unternehmen.

Wie überall herrscht auch bei Personaldienstleistern ein massiver Azubi-Mangel. Und dabei gibt es mit der dualen Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann /-kauffrau (kurz: PDK) eine Perspektive, die vieles umfasst, was für die junge Generation zählt. Verantwortung, Selbstbestimmung, Sicherheit, Flexibilität und „was mit Menschen“ – all diese Schlagwörter werden von jungen Menschen häufig aufgezählt, wenn man sie nach ihrem Berufswunsch fragt.

Dass die PDK-Ausbildung all dies und noch einiges mehr zu bieten hat, zeigt Michael Laux im Gespräch mit Sebastian Lazay. Er liefert Fakten und Hintergrundinformationen über die Ausbildung und die (potenziellen) Azubis. Damit skizziert er ein genaues Bild von der Zielgruppe und deren Einflussgebern. Mit Lars Kroll spricht Sebastian Lazay darüber, wo und wie diese Idealtypen in den sozialen Medien wie Instagram, TikTok und Co. erreicht werden können.

Weiterführende Links:

Informationen über die PDK-Ausbildung

Informationen über den BAP

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